对于和谐水利单位来说，包括了3个方面的内容：人与人的和谐、水与水的和谐、人与水的和谐。要达到这3个方面的和谐，人是最关键的因素，而思想政治工作就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，因此，思想政治工作在构建和谐水利单位中具有重要作用。

　　思想政治工作是
　　构建和谐水利单位的坚实基础

　　在当今社会历史条件下，加强和改进思想政治工作有利于增强单位活力和创造力，增加单位职工的积极性、主动性，有利于形成团结文明、融洽和谐的人际环境，有利于妥善处理各方面的关系，增强单位职工的主人翁意识，团结、激励单位职工为实现共同理想、构建和谐水利单位做出应有贡献。思想政治工作也是实现党的领导的重要途径和保障，它能够解决单位职工思想问题和实际问题之间的矛盾，统一思想，凝聚力量，使职工感受到党的关怀和温暖，增强职工对党的信任，增强职工自我教育和自我约束的意识，使职工紧紧团结在党的周围。

　　思想政治工作是
　　整合各种精神资源的重要手段

　　和谐水利单位的构建，是从物质层面到精神层面的全方位的活动，建立在必要的物质基础之上的精神和谐，具有十分重要的意义。这不仅因为精神领域的和谐是整个单位和谐的重要组成部分，是整个单位和谐必不可少的重要指标，同时，精神层面的和谐对于整个单位的和谐具有决定性的影响作用。当一个单位的物质发展水平达到一定程度之后，即职工不必为基本的生存条件而忧虑时，精神的状态对职工如何解决物质生活领域的各种问题，如何处理自己和他人、自己和周围各种对象的利益关系，就具有十分重要的作用，对自己如何体验自身的生存环境以及采取特有的行为方式解决各种具体问题，也具有十分重要的作用。当人们生存所依赖的物质条件得到较好满足以后，精神的和谐就成为单位和谐的重要动力。思想政治工作对如何满足人们日益增加的精神需求，协调和引导各种精神需求的发展，达到整个单位范围内职工精神更加和谐的目标有着无穷的潜力。

　　思想政治工作是化解矛盾、
　　协调各种利益关系的有效方法

　　和谐水利单位的构建，是一种不断地从和谐到不和谐再到新的和谐的动态过程。也就是说它是一个不断化解矛盾，协调关系，在旧的基础上实现新的和谐的过程。矛盾是普遍存在的，特别是在我们进行制度改革，实现单位转型时期，各种矛盾会不断出现在我们面前。矛盾的产生和存在本身并不是坏事，它具有两面性，既可以给单位带来活力并成为单位进一步发展的内在动力，也可以成为单位发展中的不和谐因素、破坏性因素，给单位发展造成阻力，问题就在于我们如何处理。毋庸置疑，思想政治工作对如何按照构建和谐水利单位的理念来化解各种职工矛盾、处理各种职工纠纷、整合各种职工关系，使单位保持一种和谐状态是行之有效的方法。

　　思想政治工作是
　　激励职工自我完善的重要途径

　　和谐水利单位的构建，是单位每个个体不断完善自身、实现自身全面发展的过程。和谐单位，其核心是以人为本，实现人的全面发展，实际上也就是使每一个职工都在单位发展中实现个体的不断完善。职工个人素质的不断提升，必须有相应的单位环境、相应的单位物质基础和文化氛围，构建和谐单位，就是要创造这样一种条件。同时我们也应当看到，职工本身是单位活动的主体，是创造这种条件的主体，每个个体的自我完善，本身也是整个单位和谐的必要前提。这就要求单位成员具有在单位发展中不断完善自己的自觉性和积极性，有不断完善自己的责任意识和内在要求。那么，思想政治工作对如何为单位个体的不断完善创造更好的客观环境并激励个体自我完善发挥着不可取代的作用。  

作者：尹立群